מדוע ביצועי החברה שלך כל כך גרועים האם שכר ההנהלה עדיין יכול להיות מהגבוהים בענף?

Changdian Technology: משקיעים יקרים, שלום. הרווחיות התאגידית ואיכות הניהול של החברה השתפרו משמעותית בשנתיים האחרונות. הרווח הנקי של החברה המיוחס לחברת האם גדל מ-90 מיליון יואן ב-2019 ל-2.96 מיליארד יואן ב-2021, ושולי הרווח הנקי גדלו מ-0.4% ב-2019 ל-9.7% ב-2021. מאז שתזרים המזומנים החופשי של החברה הפך לחיובי ברבעון הרביעי של 2019, היא המשיכה להשיג תזרים מזומנים חופשי חיובי במשך 11 רבעונים. תזרים המזומנים החופשי גדל מ-440 מיליון יואן ב-2019 ל-3.34 מיליארד יואן ב-2021. סדרה זו של ביצועים מצוינים נובעת מהאופטימיזציה המתמשכת של פורטפוליו המוצרים, קידום אסטרטגיות שוק טכנולוגיות מובחנות, הרחבה מתמשכת של שיתוף פעולה מעמיק עם לקוחות איכותיים בארץ ובחו"ל בשנתיים האחרונות בהובלת הנהלה חדשה. , וקידום מוצרים חדשים בעלי ערך מוסף גבוה במקביל, ממשיכה ההנהלה לחזק את הניהול המעודן ולשפר את יעילות הייצור, לקדם ניהול רזה במחלקות ובמפעלים השונים ולהשיג הפחתת עלויות, שיפור התייעלות ובקרת הוצאות. החברה הציגה השנה את תוכנית הבעלות על מניות העובדים ותוכנית התמריצים להון, במטרה לשנות את שיטת המזומנים היחידה הקודמת, לשפר את מבנה השכר ומנגנון התמריצים לאנשי הליבה, לנרמל תמריצים לטווח בינוני וארוך, וחברות מוליכים למחצה מקומיות אחרות. לשלב בין השניים גם רמות השכר בחברות מובילות ניתנות להשוואה. תודה על תשומת הלב והתמיכה.