რატომ არის თქვენი კომპანიის მუშაობა ასე ცუდი?

Changdian Technology: ძვირფასო ინვესტორებო, გამარჯობა. კომპანიის კორპორატიული მომგებიანობა და მენეჯმენტის ხარისხი მნიშვნელოვნად გაუმჯობესდა ბოლო ორი წლის განმავლობაში. კომპანიის წმინდა მოგება, რომელიც მიეკუთვნება დედა კომპანიას, გაიზარდა 90 მილიონი იუანიდან 2019 წელს 2,96 მილიარდ იუანამდე 2021 წელს, ხოლო წმინდა მოგების ზღვარი გაიზარდა 0,4%-დან 2019 წელს 9,7%-მდე 2021 წელს. მას შემდეგ, რაც კომპანიის თავისუფალი ფულადი ნაკადები პოზიტიური გახდა 2019 წლის მეოთხე კვარტალში, მან განაგრძო პოზიტიური თავისუფალი ფულადი ნაკადების მიღწევა 11 კვარტალში. ფულადი სახსრების თავისუფალი ნაკადი გაიზარდა 440 მილიონი იუანიდან 2019 წელს 3,34 მილიარდ იუანამდე 2021 წელს. შესანიშნავი შესრულების ეს სერია განპირობებულია კომპანიის პროდუქტების პორტფელის უწყვეტი ოპტიმიზაციის, დიფერენცირებული ტექნოლოგიური ბაზრის სტრატეგიების პოპულარიზაციის, მაღალი ხარისხის მომხმარებლებთან სიღრმისეული თანამშრომლობის მუდმივი გაფართოებით ბოლო ორი წლის განმავლობაში ახალი მენეჯმენტის ხელმძღვანელობით. და მაღალი დამატებული ღირებულების მქონე ახალი პროდუქტების პოპულარიზაციას, ამავდროულად, მენეჯმენტი აგრძელებს დახვეწილი მენეჯმენტის გაძლიერებას და წარმოების ეფექტურობის გაუმჯობესებას, ხელს უწყობს მჭლე მენეჯმენტს სხვადასხვა განყოფილებებსა და ქარხნებში და აღწევს ხარჯების შემცირებას, ეფექტურობის გაუმჯობესებას და ხარჯების კონტროლს. კომპანიამ წელს წარადგინა თანამშრომლების აქციების საკუთრების გეგმა და კაპიტალის წახალისების გეგმა, რომლის მიზანია შეცვალოს ფულადი სახსრების წინა ერთიანი მეთოდი, გააუმჯობესოს ხელფასის სტრუქტურა და წახალისების მექანიზმი ძირითადი პერსონალისთვის, საშუალო და გრძელვადიანი წახალისების ნორმალიზება და სხვა შიდა ნახევარგამტარული კომპანიები. აერთიანებს ორივე წამყვან კომპანიებში ხელფასის დონეები ასევე უფრო შედარებულია. გმადლობთ ყურადღებისთვის და მხარდაჭერისთვის.