Hoekom is jou maatskappy se prestasie so swak Kan bestuursalarisse steeds van die hoogste in die bedryf wees?

Changdian Tegnologie: Geagte beleggers, hallo. Die maatskappy se korporatiewe winsgewendheid en bestuursgehalte het die afgelope twee jaar aansienlik verbeter. Die maatskappy se netto wins toeskryfbaar aan die moedermaatskappy het van 90 miljoen yuan in 2019 tot 2,96 miljard yuan in 2021 toegeneem, en die netto winsmarge het van 0,4% in 2019 tot 9,7% in 2021 toegeneem. Sedert die maatskappy se vrye kontantvloei in die vierde kwartaal van 2019 positief geword het, het hy vir 11 kwartale voortgegaan om positiewe vrye kontantvloeiinvloei te behaal. Vrye kontantvloei het van 440 miljoen yuan in 2019 tot 3,34 miljard yuan in 2021 toegeneem. Hierdie reeks uitstaande prestasie is te danke aan die maatskappy se deurlopende optimalisering van produkportefeulje, bevordering van gedifferensieerde tegnologiemarkstrategieë, voortdurende uitbreiding van diepgaande samewerking met kliënte van hoë gehalte tuis en in die buiteland in die afgelope twee jaar onder leiding van nuwe bestuur , en bevordering van nuwe produkte met hoë waarde. Die maatskappy het vanjaar die werknemeraandele-eienaarskapplan en aandele-aansporingsplan bekendgestel, met die doel om die vorige enkelmetode van kontant te verander, die salarisstruktuur en aansporingsmeganisme vir kernpersoneel te verbeter, medium- en langtermynaansporings te normaliseer, en ander huishoudelike halfgeleiermaatskappye wat kombineer die twee Salarisvlakke by toonaangewende maatskappye is ook meer vergelykbaar. Dankie vir jou aandag en ondersteuning.