Nde empresa oñepyrûnte ohupyty ganancia ko'ã mokõi arýpe financiamiento fondo kakuaa ha ambue, pero umi acción gestión omotenondéva salario decenas de millones, oñemohenda umi empresa semiconductora apytépe. Personalmente, che aimo'ã salario de gestión yvatetereíha, péva ndaha'éi oipytyvõva desarrollo sostenible empresa-pe ajerúre empresa-pe omboguejy haguã salario umi ejecutivo oganáva decenas de millones de dólares ha ome'ê jey nivel promedio empresa semiconductora normal-pe.

Tecnología Changdian: Che inversionista-kuéra ahayhuetéva, maitei. Tuicha oñemehora rentabilidad empresarial ha calidad de gestión empresa-pe ko'ã mokõi arýpe. Utilidad neta empresa atribuible empresa matriz ojupíva 90 millones de yuanes ary 2019 ha 2.960 millones de yuanes ary 2021, ha margen de ganancia neta ojupíva 0,4% ary 2019 ha 9,7% ary 2021. Ojere guive positivo flujo de caja libre empresa-pe irundýha trimestre 2019, osegi ohupyty ingreso positivo flujo de caja libre 10 trimestre. Flujo de caja libre ojupi 440 millones de yuanes ary 2019-pe ha 3.340 millones de yuanes ary 2021-pe. Ko serie de desempeño destacado oúva optimización continua empresa orekóva cartera de producto, promoción estrategias mercado tecnología diferenciada, ampliación continua cooperación pypuku cliente de alta calidad tetãme ha tetã ambuére ko'ã mokõi arýpe oisãmbyhývo gestión pyahu , ha omoherakuã producto pyahu orekóva valor agregado yvate Upe jave avei, gestión omombarete gestión refinada ha omohenda porãve eficiencia producción, omokyre'ÿ gestión magra opáichagua departamento ha fábrica-pe, ha ohupyty reducción costo, mejora eficiencia ha control de gastos. Ary 2021, empresa omotenonde financiamiento colocación privada tuichavéva 5.000 millones de yuanes oñemoî guive cotización rehe Ojerovia comercialización completa ohupyty haguã sobresuscripción ha ogueraha participación activa heta institución de inversión nacional ha extranjera líder Jepénte upéva, umi accionista kakuaa ojapo ndoparticipái financiamiento empresa-pe ko'ã mokõi arýpe. Sistema de remuneración empresa-pe oime orientado evaluación desempeño-pe, ha ingreso orekóva gestión ojoaju omohu'ãvo plan de negocio empresa-pe. Empresa ohesa'ÿijóta jepi política de remuneración ombojoaju haguã remuneración individual valor laboral, capacidad ha desempeño mba'apohára, ha ombojoaju remuneración total empresa orekóva beneficio empresa-pe. Empresa omotenonde plan de propiedad de acciones empleado ha plan de incentivo patrimonial ko arýpe, hembipotápe omoambue método único yma guaréva efectivo, omohenda porãve estructura salarial ha mecanismo de incentivo personal núcleo-pe guarã, onormalisávo incentivo mediano ha a largo plazo, ha ambue empresa semiconductora nacional péva ombojoaju mokõivéva. Aguyje peẽme pene atención ha pytyvõ rehe.