Sekretaris Dong, halo. Nilai pemicu insentif ekuitas/pengurangan laba non-bersih pada tahun 2022 setara dengan 328,9/25,79, peningkatan tahun-ke-tahun sebesar 7,84%/3,7%, dan nilai target sesuai dengan 340,05/28,03, peningkatan tahun-ke-tahun peningkatan 11,5%/12,7%. Proporsi insentif tingkat tinggi sebesar 36,58%, dan proporsi dana mandiri sebesar 39,89%. Nilai pemicu dan nilai target yang ditetapkan perusahaan Anda terlalu rendah dan tidak bersifat giat . Apakah perusahaan Anda sedang mempertimbangkan untuk menaikkan nilai target dan nilai pemicu?

Teknologi Changdian: Investor yang terhormat, halo. Kondisi unlocking yang dirancang oleh perusahaan didasarkan pada strategi pembangunan berkelanjutan jangka panjang perusahaan dan dikombinasikan dengan perubahan kemakmuran industri, berupaya mencapai target pertumbuhan pendapatan yang lebih tinggi dari tingkat pertumbuhan rata-rata industri sambil mempertahankan pertumbuhan nirlaba yang berkelanjutan, dan sepenuhnya dengan mempertimbangkan semangat memotivasi karyawan inti. Terima kasih atas perhatian dan dukungan Anda kepada perusahaan!