Когда компания стала публичной, чтобы увеличить объем привлеченных средств, она выпустила два автономных плана стратегического распределения акций, принадлежащих сотрудникам. Теперь оба они находятся в глубокой изоляции. Есть ли у компании частное соглашение? Если нет, будут ли сотрудники привносить свои эмоции в работу и влиять на качество производства и операций?

Merrill Lynch: Уважаемые инвесторы, основываясь на своей уверенности в будущем развитии компании, главное руководство компании и основные члены добровольно приняли участие в автономном стратегическом плане управления активами компании. Вся информация о плане управления активами находится в «Changjiang Securities Underwriting». Также был обнародован специальный отчет Sponsor Co., Ltd. по проверке инвесторов, участвующих в стратегическом размещении. Цена акций компании в настоящее время на 10–20% ниже цены размещения, а период ограничения продаж для участия сотрудников в распределении акций составляет 12 месяцев, поэтому глубокой блокировки нет. Спасибо за внимание.