Când compania a devenit publică, pentru a extinde suma de fonduri strânse, a emis două planuri de gestionare a activelor de alocare strategică a stocurilor deținute de angajați. Acum, ambele sunt în blocare profundă. Dacă nu, își vor aduce angajații emoțiile la locul de muncă și vor afecta calitatea producției și a operațiunilor?

Merrill Lynch: Stimați investitori, pe baza încrederii lor în dezvoltarea viitoare a companiei, echipa executivă principală și membrii de bază ai companiei au participat în mod voluntar la planul de gestionare a activelor de alocare strategică offline al companiei. Toate informațiile despre planul de gestionare a activelor se află în „Changjiang Securities Underwriting Raportul special de verificare al Sponsor Co., Ltd. privind investitorii care participă la plasarea strategică a fost, de asemenea, dezvăluit. Prețul acțiunilor companiei este în prezent cu 10% și 20% mai mic decât prețul de emisiune, iar perioada de restricție a vânzărilor pentru ca angajații să participe la alocarea acțiunilor este de 12 luni, deci nu există un blocaj profund. Vă mulțumim pentru atenție.