สวัสดี รูปแบบสิ่งจูงใจในการจ่ายค่าตอบแทนสำหรับการออกแบบของบริษัทและบุคลากรด้าน R&D คืออะไร? ระดับเงินเดือนเฉลี่ยของบุคลากร R&D คือเท่าไร?

Ruikeda: เรียนนักลงทุน ขอขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณ ในปี 2564 เงินเดือนเฉลี่ยของบุคลากรฝ่ายวิจัยและพัฒนาของบริษัทอยู่ที่ 254,800 หยวน เพิ่มขึ้น 21.33% เมื่อเทียบกับเงินเดือนเฉลี่ย 210,000 หยวนในปี 2563 บริษัทปฏิบัติตามหลักการของความเป็นธรรม สิ่งจูงใจ และการแข่งขันในระบบค่าตอบแทน กำหนดระบบค่าตอบแทนด้วยความเป็นธรรมภายในและความสามารถในการแข่งขันจากภายนอก และให้ความสำคัญกับการรับประกันและหน้าที่จูงใจของค่าตอบแทนอย่างเต็มที่ นอกจากนี้ ปัจจุบันบริษัทยังมีแพลตฟอร์มการถือหุ้น 2 แห่ง ได้แก่ Lianrui Investment และ Jingwei Zhongheng ในอนาคต บริษัทจะเปิดตัวแผนจูงใจในหุ้นและแผนจูงใจอื่นๆ ในเวลาที่เหมาะสมโดยอิงตามการพัฒนาและกลยุทธ์ด้านบุคลากรของบริษัท ขอบคุณ!