Meta plănuiește să reducă cu 5% din forța de muncă prin performanță

Meta intenționează să reducă cu aproximativ 5% din forța de muncă prin disponibilizări bazate pe performanță și intenționează să angajeze noi angajați pentru a ocupa posturile vacante în acest an, potrivit unui memoriu intern trimis tuturor angajaților. Meta are aproximativ 72.000 de angajați în septembrie 2024, așa că o concediere de 5% ar putea afecta aproximativ 3.600 de locuri de muncă. Se așteaptă ca angajații din SUA afectați să fie anunțați pe 10 februarie, iar angajații din alte țări să fie notificați ulterior.