Plano ng Meta na bawasan ang 5% ng workforce nito sa pamamagitan ng performance

Plano ng Meta na bawasan ang humigit-kumulang 5% ng workforce nito sa pamamagitan ng performance-based na layoffs at planong kumuha ng mga bagong empleyado upang punan ang mga bakante sa taong ito, ayon sa isang panloob na memo na ipinadala sa lahat ng empleyado. Gumagamit ang Meta ng humigit-kumulang 72,000 tao noong Setyembre 2024, kaya maaaring makaapekto ang 5% na tanggalan sa trabaho sa humigit-kumulang 3,600 trabaho. Inaasahang aabisuhan ang mga apektadong empleyado ng U.S. sa Pebrero 10, kasama ang mga empleyado sa ibang bansa na aabisuhan sa ibang pagkakataon.