Geely Technology Group ၏ ဒုတိယဥက္ကဌက လစာပြဿနာကို တုံ့ပြန်သည်။

ဒီဇင်ဘာလတွင် ပုံမှန်မဟုတ်သော လစာပေးချေမှုပြဿနာကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် Geely Technology Group မှ ဒုဥက္ကဌနှင့် Lixin Energy ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာ Xiang Songling က ဒီဇင်ဘာလတွင် ပုံမှန်လစာပေးချေမှုသည် သတင်းမှားဖြစ်ပြီး သတင်းပေးသူသည် မှားယွင်းကြောင်း ထပ်ခါတလဲလဲ အလေးပေးပြောဆိုခဲ့ကြောင်း Xiang Songling မှ တုံ့ပြန်ခဲ့သည်။ သတင်း” မီဒီယာသည် “သတင်းမှား” ဖြန့်ချိမှုအတွက် “တရားဝင်” တာဝန်ရှိသည်။ သို့သော်လည်း 2024 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ အစောပိုင်းတွင် Lixin Energy သည် နိုဝင်ဘာလတွင် လုပ်အားခ နှောင့်နှေးမည်ဟူသော သတင်းကို ထုတ်ဖော်ခဲ့ပြီး ထိုအချိန်တွင် Geely က အဆိုပါသတင်းသည် "မမှန်ပါ။ အစီရင်ခံစာများအရ ထိုအချိန်က ကုမ္ပဏီ၏အတွင်းရေးသတိပေးချက်အရ "ရှေ့တန်းထုတ်လုပ်မှုဝန်ထမ်းများကို ဦးစားပေး" နှင့် "ဝင်ငွေနည်းသောအုပ်စုများကို ဦးစားပေး" လုပ်ခပေးဆောင်ကြောင်းဖော်ပြထားပြီး P5 နှင့်အထက်အဆင့်ရှိဝန်ထမ်းများ၏နိုဝင်ဘာလုပ်ခလစာများသည် လည်းကောင်း၊ M စီးရီးတွင် 2025 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 15 ရက်နေ့အထိ ပေးချေမည်မဟုတ်ပါ။