ຮອງປະທານຂອງ Geely Technology Group ຕອບສະຫນອງຕໍ່ບັນຫາເງິນເດືອນ

ຕໍ່ກັບບັນຫາການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ຜິດປົກກະຕິໃນເດືອນທັນວາ, ຮອງປະທານກຸ່ມບໍລິສັດ Geely Technology ແລະຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງ Lixin Energy ຕອບກັບ Xiang Songling ວ່າການຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ຜິດປົກກະຕິໃນເດືອນທັນວາແມ່ນ "ຂ່າວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ", ແລະເນັ້ນຫນັກເລື້ອຍໆວ່າຜູ້ຫລອກລວງໄດ້ທໍາລາຍ "false ຂ່າວ​ສານ​, ສື່​ມວນ​ຊົນ​ຈະ "ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ທາງ​ກົດ​ຫມາຍ​" ສໍາ​ລັບ​ການ​ພິມ​ເຜີຍ​ແຜ່ "ຂ່າວ​ບໍ່​ຖືກ​ຕ້ອງ​"​. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຕົ້ນເດືອນທັນວາ 2024, Lixin Energy ໄດ້ເປີດເຜີຍຂ່າວວ່າຄ່າຈ້າງຈະຖືກຊັກຊ້າໃນເດືອນພະຈິກໃນເວລານັ້ນ, Geely ຍັງກ່າວວ່າຂ່າວແມ່ນ "ບໍ່ຈິງ." ອີງຕາມການລາຍງານ, ແຈ້ງການພາຍໃນຂອງບໍລິສັດໃນເວລານັ້ນໄດ້ລະບຸໄວ້ວ່າ "ພະນັກງານການຜະລິດແຖວຫນ້າແມ່ນໄດ້ຮັບການບູລິມະສິດ" ແລະ "ກຸ່ມທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມສໍາຄັນ" ໃນການຈ່າຍຄ່າຈ້າງ, ໃນຂະນະທີ່ຄ່າຈ້າງເດືອນພະຈິກຂອງພະນັກງານໃນ P5 ແລະສູງກວ່າລະດັບແລະ. ໃນຊຸດ M ຈະບໍ່ຈ່າຍຈົນກ່ວາ 15 ມັງກອນ 2025.