អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន Geely Technology Group ឆ្លើយតបនឹងបញ្ហាប្រាក់ខែ

ឆ្លើយតបនឹងបញ្ហានៃការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនប្រក្រតីក្នុងខែធ្នូ អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន Geely Technology Group និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃក្រុមហ៊ុន Lixin Energy បានឆ្លើយតបទៅ Xiang Songling ដោយនិយាយថា ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនប្រក្រតីក្នុងខែធ្នូ គឺជា "ព័ត៌មានមិនពិត" ហើយបានសង្កត់ធ្ងន់ម្តងហើយម្តងទៀតថា អ្នកបញ្ចេញព័ត៌មានបានទម្លាយការពិត។ "ព័ត៌មានមិនពិត" ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនឹង "ទទួលខុសត្រូវតាមផ្លូវច្បាប់" ចំពោះការផ្សាយ "ព័ត៌មានមិនពិត" ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅដើមខែធ្នូឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Lixin Energy បានលាតត្រដាងព័ត៌មានថាប្រាក់ឈ្នួលនឹងត្រូវពន្យារពេលនៅក្នុងខែវិច្ឆិកានៅពេលនោះ Geely ក៏បាននិយាយផងដែរថាព័ត៌មាននេះគឺ "មិនពិត" ។ យោងតាមរបាយការណ៍ ការជូនដំណឹងផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលនោះបាននិយាយថា "បុគ្គលិកផលិតកម្មជួរមុខត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព" និង "ក្រុមដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព" ក្នុងការបើកប្រាក់ឈ្នួល ខណៈដែលប្រាក់ខែវិច្ឆិការបស់និយោជិតនៅក្នុងកម្រិត P5 និងខាងលើ និង នៅក្នុងស៊េរី M នឹងមិនត្រូវបានបង់រហូតដល់ថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2025។