SAIC Motor, 직원들에게 성과평가 조정서 서명 강요

SAIC 승용차 부문에서는 직원들에게 성과 평가 조정 문서에 서명하도록 요구한다고 하며, 그렇지 않을 경우 인사부에서 면접을 보거나 심지어는 근로 계약을 협상해 종료할 위험에 처할 수 있다고 합니다. 이러한 조치는 직원들의 성과 평가 중 일정 비율을 C등급으로 평가해 보상과 성과 사이에 긴밀한 연계성을 확보하려는 것입니다.