A SAIC Motor arra kényszeríti az alkalmazottakat, hogy aláírják a teljesítményértékelési kiigazítási dokumentumokat

A jelentések szerint a SAIC Passenger Vehicle megköveteli az alkalmazottaktól a teljesítményértékelési kiigazítási dokumentumok aláírását, ellenkező esetben fennáll a veszélye annak, hogy a HR-es meghallgatják őket, vagy akár tárgyalásos úton felmondják a munkaszerződést. A lépés célja, hogy a munkavállalók teljesítményértékeléseinek egy részét C-re minősítsék, hogy szoros kapcsolat alakuljon ki a javadalmazás és a teljesítmény között.