SAIC Motor prisiljava zaposlenike da potpišu dokumente o prilagodbi ocjene učinka

Prijavljeno je da SAIC Passenger Vehicle od zaposlenika zahtijeva da potpišu dokumente o prilagodbi o ocjeni učinka, inače bi se mogli suočiti s rizikom da budu intervjuirani od strane HR-a ili čak pregovaraju o raskidu ugovora o radu. Cilj ovog poteza je ocjenjivanje određenog udjela ocjena učinka zaposlenika s C, kako bi se postigla bliska veza između naknade i učinka.