博世2030组织重构计划

博世正在实施一项名为“博世2030”的组织重构计划，该计划旨在对公司进行“基因改造”。其中包括打破百年事业部制，建立跨部门的敏捷开发单元（ADU），将决策权下放至区域CEO，缩减欧洲总部职能40%，并实施“双轨薪酬体系”。