Great Wall သည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု အကြိမ်အသစ်ကို ဆောင်ရွက်သည်။

ဧပြီလတွင် Great Wall သည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး အလယ်အလတ်ပလပ်ဖောင်းများကို 8 ခုအထိ ချဲ့ထွင်ခဲ့ပြီး တာဝန်ခံသူများထံ သက်ဆိုင်သော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်- Chang Yao သည် သုံးစွဲသူ အလယ်အလတ်ပလပ်ဖောင်း၏ တာဝန်ခံအဖြစ် Zhang Ruiliang က အရောင်းဝန်ဆောင်မှု အလယ်တာဝန်ခံအဖြစ် Li Pengcheng ကို အစားထိုးခဲ့သည်။ အလယ်တန်းပလပ်ဖောင်း၏ တာဝန်ခံအသစ်ဖြစ်သော တာမင်ယာမှာ မီဒီယာအသစ်ဖြစ်သည်။ ထုတ်လွှင့်ခြင်းလုပ်ငန်းအလယ်အလတ်ပလက်ဖောင်းမှာ Huang Yue ဖြစ်ပြီး ထုတ်ကုန်စီမံခန့်ခွဲမှုအလယ်တန်းပလပ်ဖောင်း၏တာဝန်ခံမှာ Yang Yanqing ဖြစ်ပြီး အသစ်ခန့်အပ်ခံရသော အလယ်အလတ်ပလက်ဖောင်းခေါင်းဆောင်အများစုသည် ပြည်တွင်း၌ ရာထူးတိုးခံရသည်ဟု ပြည်တွင်းသတင်းရင်းမြစ်များကို ကိုးကားဖော်ပြထားသည်။