Ettevõtte praegune äritulu pole suur ja kasum vähe, kuid tööl on 13 000 töötajat. Kuidas saab ettevõte efektiivsust tõsta?

ThunderSoft: Tere. Ettevõte on tehisintellekti kiire arengu ajastul ning sellel on lai ruum tööstuslikuks, toote- ja tehnoloogiliseks arendamiseks. Ettevõte on endiselt pidevas iteratiivses ettevõtluse ja innovatsiooni protsessis. Kuna alustav äri järk-järgult areneb, kasvab ja küpseb, ei peatu ettevõte sellega, vaid jätkab uute ettevõtete inkubeerimist ja kasvatamist. Seetõttu ei saa üksi tulu elaniku kohta esindada kogu ettevõtet. Tegelikult on ettevõte pidevalt edendanud intelligentse tööstuse arengut operatsioonisüsteemide tehnoloogiaga, keskendudes teisele kasvukõverale (olemasolev äri + servintelligents) ja kolmandale kasvukõverale (robotite intelligentsus + uuenduslik äri). edusamme. Samal ajal on talendid globaalse operatsioonisüsteemide tehnoloogiaettevõttena ettevõtte põhivaraks ja ettevõtte põhilise konkurentsivõime kehastuseks. Talendisüsteemi kasvatamise osas on ettevõte kujundanud tõhusa ja praktilise sisemise intelligentse talendijuhtimise mudeli ja süsteemi. See on nõudluspõhine, strateegiline ja äriarengule keskendunud, tõhus, praktiline ja loob aluse tugevale insenerikultuurile. Täname tähelepanu eest!