ההכנסות העסקיות הנוכחיות של החברה אינן גדולות והרווח לא גדול, אבל יש לה 13,000 עובדים בתפקיד איך החברה יכולה להגביר את היעילות?

ThunderSoft: שלום. החברה נמצאת בעידן של התפתחות מהירה של בינה מלאכותית ויש לה מרחב רחב לפיתוח תעשייתי, מוצר וטכנולוגי. החברה עדיין נמצאת בתהליך איטרטיבי מתמשך של יזמות וחדשנות. ככל שעסק הסטארט-אפ מתפתח, גדל ומתבגר בהדרגה, החברה לא תעצור שם אלא תמשיך לטפח ולטפח עסקים חדשים. לכן, הופעת ההכנסה לנפש לבדה לא יכולה לייצג את החברה כולה למעשה, החברה מקדמת ללא הרף את פיתוח התעשייה החכמה עם טכנולוגיית מערכות הפעלה, תוך התמקדות בעקומת הצמיחה השנייה (עסקית קיימת + מודיעין קצה) ועקומת הצמיחה השלישית (מודיעין קצה + עסק חדשני, לאחר שנים של צבירה, יש את היתרונות של החברה במערכות אסטרטגיות ובמתווה עיקרי של ההשקעה העסקית של החברה. השיג התקדמות מפתח. יחד עם זאת, כחברת טכנולוגיה גלובלית למערכות הפעלה, טאלנט הוא נכס הליבה של החברה והתגלמות הליבה התחרותיות של החברה. במונחים של טיפוח מערכות כישרונות, החברה יצרה מודל ומערכת ניהול כישרונות פנימית יעילה ומעשית. היא מונעת ביקוש, אסטרטגית ופיתוח עסקי, יעילה, מעשית ומהווה את הבסיס לתרבות הנדסית חזקה בבסיסה. תודה על תשומת הלב שלך!