博世2030組織重構計劃

博世正在實施一項名為「博世2030」的組織重構計劃，該計劃旨在對公司進行「基因改造」。其中包括打破百年事業部製，建立跨部門的敏捷開發單位（ADU），將決策權下放至區域CEO，縮減歐洲總部職能40%，並實施「雙軌薪酬體系」。