Organisationsplan Bosch 2030

Bosch setzt derzeit einen Plan zur organisatorischen Umstrukturierung mit dem Namen „Bosch 2030“ um, der auf eine „genetische Transformation“ des Unternehmens abzielt. Dazu gehören das Aufbrechen des jahrhundertealten Divisionssystems, die Einrichtung einer abteilungsübergreifenden Agile Development Unit (ADU), die Übertragung der Entscheidungsbefugnis an regionale CEOs, die Reduzierung der Funktionen der europäischen Zentrale um 40 % und die Einführung eines „dualen Gehaltssystems“.