Plan de restructuration organisationnelle Bosch 2030

Bosch met en œuvre un plan de restructuration organisationnelle appelé « Bosch 2030 » qui vise à « transformer génétiquement » l'entreprise. Il s'agit notamment de briser le système de division vieux de plusieurs siècles, d'établir une unité de développement agile interdépartementale (ADU), de déléguer le pouvoir de décision aux PDG régionaux, de réduire de 40 % les fonctions du siège européen et de mettre en œuvre un « système de rémunération à double voie ».