Bosch 2030 organisatorisk omstruktureringsplan

Bosch implementerar en organisatorisk omstruktureringsplan kallad "Bosch 2030" som syftar till att "genetiskt transformera" företaget. Dessa inkluderar att bryta det sekelgamla divisionssystemet, inrätta en avdelningsövergripande agil utvecklingsenhet (ADU), delegera beslutsfattande makt till regionala VD:ar, minska funktionerna i det europeiska huvudkontoret med 40 % och implementera ett "dubbelspårslönesystem".