Bosch 2030 organizasyonel yeniden yapılandırma planı

Bosch, şirketi "genetik olarak dönüştürmeyi" hedefleyen "Bosch 2030" adını verdiği bir organizasyonel yeniden yapılanma planını hayata geçiriyor. Bunlar arasında yüzyıllık bölüm sistemini yıkmak, departmanlar arası çevik geliştirme birimi (ADU) kurmak, karar alma yetkisini bölgesel CEO'lara devretmek, Avrupa genel merkezlerinin işlevlerini %40 oranında azaltmak ve "çift yönlü maaş sistemi" uygulamak yer alıyor.