План за организационно преструктуриране на Bosch 2030

Bosch изпълнява план за организационно преструктуриране, наречен "Bosch 2030", който цели "генетично трансформиране" на компанията. Те включват разбиване на вековната система на разделение, създаване на междуведомствено звено за гъвкаво развитие (ADU), делегиране на правомощия за вземане на решения на регионалните изпълнителни директори, намаляване на функциите на европейската централа с 40% и прилагане на „двойна система на заплати“.