„Bosch 2030“ organizacijos restruktūrizavimo planas

„Bosch“ įgyvendina organizacinį restruktūrizavimo planą „Bosch 2030“, kuriuo siekiama „genetiškai transformuoti“ įmonę. Tai apima šimtmečio senumo padalinių sistemos sugriovimą, tarpžinybinio judrios plėtros padalinio (ADU) įkūrimą, sprendimų priėmimo galių delegavimą regionų vadovams, Europos būstinės funkcijų sumažinimą 40 proc. ir „dviejų takų atlyginimų sistemos“ diegimą.