Bosch 2030 အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုအစီအစဉ်

Bosch သည် ကုမ္ပဏီအား "မျိုးရိုးဗီဇအသွင်ပြောင်းရန်" ရည်မှန်းထားသည့် "Bosch 2030" ဟုခေါ်သော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုအစီအစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်နေပါသည်။ ၎င်းတို့တွင် ရာစုနှစ်ဟောင်း ပိုင်းခြားမှုစနစ်ကို ချိုးဖျက်ခြင်း၊ ဌာနဆိုင်ရာ သွက်လက်သွက်လက်သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးယူနစ် (ADU) ထူထောင်ခြင်း၊ ဒေသဆိုင်ရာ စီအီးအိုများထံ ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်သော အာဏာလွှဲအပ်ခြင်း၊ ဥရောပရုံးချုပ်၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို 40% လျှော့ချခြင်းနှင့် " dual-track လစာစနစ်" ကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။