Rencana restrukturisasi organisasi Bosch 2030

Bosch sedang menerapkan rencana restrukturisasi organisasi yang disebut "Bosch 2030" yang bertujuan untuk "mengubah secara genetik" perusahaan. Langkah-langkah tersebut meliputi pemutusan sistem divisi yang telah berlangsung selama seabad, pembentukan unit pengembangan tangkas (ADU) lintas departemen, pendelegasian kewenangan pengambilan keputusan kepada CEO regional, pengurangan fungsi kantor pusat Eropa sebesar 40%, dan penerapan "sistem gaji jalur ganda".