Pelan penstrukturan semula organisasi Bosch 2030

Bosch sedang melaksanakan pelan penstrukturan semula organisasi yang dipanggil "Bosch 2030" yang bertujuan untuk "mengubah genetik" syarikat. Ini termasuk memecahkan sistem pembahagian berabad-abad, menubuhkan unit pembangunan tangkas merentas jabatan (ADU), mewakilkan kuasa membuat keputusan kepada CEO serantau, mengurangkan fungsi ibu pejabat Eropah sebanyak 40% dan melaksanakan "sistem gaji dua landasan."