תוכנית ארגון מחדש של Bosch 2030

בוש מיישמת תוכנית ארגון מחדש בשם "Bosch 2030" שמטרתה "לשנות גנטית" את החברה. אלה כוללים שבירת שיטת החטיבות בת המאה, הקמת יחידת פיתוח זריז (ADU) חוצה-מחלקות, האצלת סמכות קבלת החלטות למנכ"לים אזוריים, צמצום הפונקציות של המטה האירופי ב-40% ויישום "מערכת שכר דו-מסלולית".