Bosch 2030 organisatoriese herstruktureringsplan

Bosch implementeer 'n organisatoriese herstruktureringsplan genaamd "Bosch 2030" wat daarop gemik is om die maatskappy "geneties te transformeer". Dit sluit in die verbreking van die eeu-oue verdelingstelsel, die totstandkoming van 'n kruis-departementele ratse ontwikkelingseenheid (ADU), die delegeer van besluitnemingsmag aan streeks uitvoerende hoofde, die vermindering van die funksies van die Europese hoofkwartier met 40%, en die implementering van 'n "dubbelspoor-salarisstelsel."