Nissan vil kutte amerikansk arbeidsstyrke gjennom frivillig separasjonsprogram

Nissan Motor Co. har angivelig besluttet å implementere et frivillig separasjonsprogram for å redusere sin lønnede arbeidsstyrke i USA på grunn av en nedgang i amerikansk virksomhet. Planen er bekreftet av Nissan. Nissan vil tilby sluttvederlagspakker til kvalifiserte ansatte, inkludert funksjonærer som er minst 52 år gamle i Nissan og Infinitis ikke-produserende virksomheter, og ansatte 55 år og eldre i produksjonsbedrifter. Timearbeidere er imidlertid ikke berørt av dette. Nissan har rundt 21 000 ansatte i USA, inkludert rundt 9 000 timeansatte ved tre fabrikker. Mens Nissan-talsmann Kyle Bazemore ikke avslørte hvor mange lønnede jobber som ville bli kuttet, sa han at bare en "liten del" av lønnede ansatte ville være kvalifisert. Bazemore understreket at Nissans mål er å "optimalisere forretningsdriften og forbli konkurransedyktig i fremtiden. Vi vil fortsette å utvikle oss for å møte behovene til den globale bilindustrien."