Nissan va reduce forța de muncă din SUA printr-un program de separare voluntară

Se pare că Nissan Motor Co. a decis să implementeze un program de separare voluntară pentru a-și reduce forța de muncă salariată în Statele Unite, din cauza scăderii afacerilor din SUA. Planul a fost confirmat de Nissan. Nissan va oferi pachete de compensare angajaților eligibili, inclusiv angajaților cu gulere albe de cel puțin 52 de ani din întreprinderile Nissan și Infiniti care nu sunt de producție și angajaților de 55 de ani și mai mult din întreprinderile de producție. Cu toate acestea, lucrătorii cu oră nu sunt afectați de acest lucru. Nissan are aproximativ 21.000 de angajați în Statele Unite, inclusiv aproximativ 9.000 de lucrători pe oră la trei fabrici. Deși purtătorul de cuvânt al Nissan, Kyle Bazemore, nu a dezvăluit câte locuri de muncă salariate vor fi tăiate, el a spus că doar o „mică parte” din angajații salariați ar fi eligibili. Bazemore a subliniat că obiectivul Nissan este de a „optimiza operațiunile de afaceri și de a rămâne competitivi în viitor. Vom continua să evoluăm pentru a răspunde nevoilor industriei auto globale”.