Nissan zamierza zredukować zatrudnienie w USA poprzez program dobrowolnych odejść

Jak donoszą źródła, firma Nissan Motor Co. podjęła decyzję o wdrożeniu programu dobrowolnych odejść, aby zredukować liczbę pracowników otrzymujących pensje w Stanach Zjednoczonych z powodu spadku obrotów w tym kraju. Plan został potwierdzony przez Nissana. Nissan zaoferuje pakiety odpraw kwalifikującym się pracownikom, w tym pracownikom umysłowym, którzy ukończyli 52 lata i pracują w sektorach pozaprodukcyjnych spółek Nissan i Infiniti, a także pracownikom w wieku 55 lat i starszym zatrudnionym w sektorach produkcyjnych. Pracownicy godzinowi nie są jednak objęci tą zmianą. Nissan zatrudnia w Stanach Zjednoczonych około 21 000 pracowników, w tym około 9000 pracowników godzinowych w trzech zakładach. Rzecznik Nissana, Kyle Bazemore, nie ujawnił, ile etatów zostanie zlikwidowanych, stwierdził jednak, że kwalifikuje się do nich tylko „niewielka część” pracowników etatowych. Bazemore podkreślił, że celem Nissana jest „optymalizacja operacji biznesowych i utrzymanie konkurencyjności w przyszłości. Będziemy nadal ewoluować, aby sprostać potrzebom globalnego przemysłu motoryzacyjnego”.