Porsche သည် တရုတ်နိုင်ငံတွင် အလုပ်အကိုင်များကို ဖြတ်တောက်ပြီး အတွင်းပိုင်း အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်သည်။

Porsche သည် ပုံမှန်ဝန်ထမ်းများနှင့် ပြင်ပဝန်ထမ်းများ အပါအဝင် တရုတ်နိုင်ငံတွင် ဝန်ထမ်းများကိုလည်း အလုပ်မှထုတ်ပယ်ထားကြောင်း သတင်းရရှိပါသည်။ ပုံမှန်ဝန်ထမ်းများအတွက် ရာထူးမှရပ်စဲမှုနှုန်းသည် 10% ဖြစ်ပြီး ပြင်ပဝန်ထမ်းများအတွက် အလုပ်မှထွက်နှုန်းမှာ 30% ဖြစ်သည်။ အဆိုပါ လှုပ်ရှားမှုသည် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း အထူးသဖြင့် ရောင်းအားကျဆင်းသွားသည့် တရုတ်နိုင်ငံတွင် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း အရောင်းမြှင့်တင်မှု ညံ့ဖျင်းခြင်းအတွက် တုံ့ပြန်မှုဖြစ်သည်။