Ujawniono stopnie i wynagrodzenia pracowników Xiaomi Auto

Niedawno w Internecie pojawiła się tabela dotycząca stanowisk i wynagrodzeń pracowników Xiaomi Auto. Zgodnie z tym formularzem pracownicy Xiaomi Auto dzielą się na cztery poziomy: specjalista, ekspert/menedżer/przełożony, dyrektor i wiceprezes/dyrektor generalny. Poziomy stanowisk mieszczą się w przedziale od 13. do 22., co daje łącznie 10 poziomów. Warto zauważyć, że założyciel, prezes zarządu i dyrektor generalny (CEO) Xiaomi Technology nie jest uwzględniony w systemie zaszeregowania stanowisk. W przypadku pracowników na stanowiskach specjalistycznych, których szczeble służbowe mieszczą się w przedziale od 13 do 15, całkowite wynagrodzenie wynosi od 256 000 do 406 000 RMB. Pracownicy na stanowiskach ekspertów/menedżerów/przełożonych, ze stanowiskami o stopniu zaawansowania od 16 do 18, zarabiają łącznie od 626 000 do 1,35 miliona RMB. Pracownicy na szczeblu dyrektorskim, których szczeble służbowe mieszczą się w przedziale od 19 do 20, zarabiają łącznie ponad 2,52 miliona dolarów. Jeśli chodzi o pracowników na stanowiskach wiceprezesów/dyrektorów generalnych, których szczeble kariery mieszczą się w przedziale 21–22, ich konkretne wynagrodzenia nie zostały jeszcze określone. W przypadku świeżo upieczonych absolwentów poziom początkowy wynosi zazwyczaj 13. Jeżeli mają trzy lata doświadczenia zawodowego i wykażą się wyjątkowo dobrymi wynikami, mogą awansować na 15. poziom. Ponadto, według Electric Home, pracownik z tytułem magistra i siedmioletnim doświadczeniem zawodowym ma realny miesięczny dochód w wysokości od 55 tys. do 72 tys. juanów i roczny dochód wynoszący około 780 tys. juanów. Jest to zasadniczo zgodne z informacjami o wynagrodzeniach podanymi przez Xiaomi Auto.