Раскрыты званні і заробкі супрацоўнікаў Xiaomi Auto

Нядаўна ў інтэрнэце была распаўсюджана табліца з рэйтынгамі і заробкамі супрацоўнікаў Xiaomi Auto. У адпаведнасці з гэтай формай супрацоўнікі Xiaomi Auto дзеляцца на чатыры ўзроўні: спецыяліст, эксперт/менеджэр/кіраўнік, дырэктар і віцэ-прэзідэнт/старшыня. Ацэнкі працы вар'іруюцца ад узроўню 13 да ўзроўню 22, у агульнай складанасці 10 узроўняў. Варта адзначыць, што заснавальнік, старшыня і галоўны выканаўчы дырэктар (CEO) Xiaomi Technology не ўключаны ў сістэму ацэнкі пасад. Для супрацоўнікаў на ўзроўні спецыяліста, чый рэйтынг ад 13 да 15, іх агульны заробак складае ад 256 000 да 406 000 юаняў. Супрацоўнікі на ўзроўні эксперта/менеджэра/кіраўніка з класам працы ад 16 да 18 атрымліваюць агульную кампенсацыю ад 626 000 юаняў да 1,35 мільёна юаняў. Агульны заробак супрацоўнікаў на ўзроўні дырэктараў, чый рэйтынг складае ад 19 да 20, складае больш за 2,52 мільёна. Што тычыцца супрацоўнікаў на ўзроўні віцэ-прэзідэнта/старшыні, узровень пасады якіх складае ад 21 да 22 гадоў, іх канкрэтныя заробкі яшчэ не вызначаны. Для толькі што выпускнікоў іх пачатковы ўзровень звычайна складае 13. Калі яны маюць тры гады вопыту работы і працуюць выключна добра, яны могуць быць павышаны да ўзроўню 15. Акрамя таго, па дадзеных Electric Home, супрацоўнік са ступенню магістра і сямігадовым стажам працы мае фактычны штомесячны даход прыкладна ад 55 000 да 72 000 юаняў, а гадавы даход - каля 780 000 юаняў. Гэта ў асноўным адпавядае інфармацыі аб зарплаце, абвешчанай Xiaomi Auto.