Inihayag ang ranggo at suweldo ng empleyado ng Xiaomi Auto

Kamakailan, ang isang talahanayan tungkol sa mga ranggo ng trabaho at suweldo ng mga empleyado ng Xiaomi Auto ay nai-circulate online. Ayon sa form na ito, nahahati ang mga empleyado ng Xiaomi Auto sa apat na antas: espesyalista, eksperto/manager/superbisor, direktor at VP/CXO. Ang mga marka ng trabaho ay mula sa antas 13 hanggang sa antas 22, na may kabuuang 10 antas. Kapansin-pansin na ang founder, chairman at chief executive officer (CEO) ng Xiaomi Technology ay hindi kasama sa job grade system. Para sa mga empleyado sa antas ng espesyalista, na ang mga marka ng trabaho ay nasa pagitan ng 13 at 15, ang kanilang kabuuang suweldo ay nasa pagitan ng RMB 256,000 at RMB 406,000. Ang mga empleyado sa antas ng eksperto/manager/superbisor, na may mga marka ng trabaho sa pagitan ng 16 at 18, ay may kabuuang kabayaran sa pagitan ng RMB 626,000 at RMB 1.35 milyon. Ang mga empleyado sa antas ng direktor, na ang mga marka sa trabaho ay nasa pagitan ng 19 at 20, ay may kabuuang suweldo na higit sa 2.52 milyon. Para naman sa mga empleyado sa antas ng VP/CXO, na ang mga antas ng trabaho ay nasa pagitan ng 21 at 22, ang kanilang mga partikular na suweldo ay hindi pa natutukoy. Para sa mga fresh graduate, ang kanilang panimulang antas ay karaniwang antas 13. Kung mayroon silang tatlong taong karanasan sa trabaho at mahusay silang gumanap, maaari silang ma-promote sa Level 15. Bilang karagdagan, ayon sa Electric Home, ang isang empleyado na may master's degree at pitong taong karanasan sa trabaho ay may aktwal na buwanang kita na humigit-kumulang 55,000 hanggang 72,000 yuan, at taunang kita na humigit-kumulang 780,000 yuan. Ito ay karaniwang pare-pareho sa impormasyon ng suweldo na inihayag ng Xiaomi Auto.