الكشف عن رواتب ورتب موظفي شركة Xiaomi Auto

تم تداول جدول عبر الإنترنت مؤخرًا بشأن رتب الوظائف ورواتب موظفي شركة Xiaomi Auto. وفقًا لهذا النموذج، يتم تقسيم موظفي Xiaomi Auto إلى أربعة مستويات: المتخصص، الخبير/المدير/المشرف، المدير، ونائب الرئيس/المدير التنفيذي. تتراوح درجات الوظائف من المستوى 13 إلى المستوى 22، بإجمالي 10 مستويات. ومن الجدير بالذكر أن مؤسس ورئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة Xiaomi Technology غير مدرج في نظام الدرجات الوظيفية. بالنسبة للموظفين على مستوى المتخصصين، الذين تتراوح درجات وظائفهم بين 13 و15، فإن إجمالي رواتبهم يتراوح بين 256 ألف يوان صيني و406 ألف يوان صيني. ويبلغ إجمالي تعويضات الموظفين على مستوى الخبراء/المديرين/المشرفين، مع درجات وظيفية بين 16 و18، ما بين 626 ألف يوان صيني و1.35 مليون يوان صيني. ويبلغ إجمالي رواتب الموظفين في مستوى المديرين، الذين تتراوح درجاتهم الوظيفية بين 19 و20، أكثر من 2.52 مليون. أما بالنسبة للموظفين على مستوى نائب الرئيس/المدير التنفيذي، الذين تتراوح مستوياتهم الوظيفية بين 21 و22 عاماً، فلم يتم تحديد رواتبهم المحددة بعد. بالنسبة للخريجين الجدد، مستواهم الأولي عادة هو المستوى 13. إذا كان لديهم ثلاث سنوات من الخبرة في العمل وأداء استثنائي جيد، فقد يتم ترقيتهم إلى المستوى 15. وبالإضافة إلى ذلك، وفقًا لشركة Electric Home، فإن الموظف الذي يحمل درجة الماجستير ولديه سبع سنوات من الخبرة في العمل لديه دخل شهري فعلي يتراوح بين حوالي 55 ألفًا إلى 72 ألف يوان، ودخل سنوي يبلغ حوالي 780 ألف يوان. يتوافق هذا بشكل أساسي مع معلومات الرواتب التي أعلنتها شركة Xiaomi Auto.