Xiaomi Auto-ს თანამშრომლების წოდებები და ხელფასები გამოვლინდა

ცოტა ხნის წინ, ინტერნეტში გავრცელდა ცხრილი Xiaomi Auto-ს თანამშრომლების სამუშაო რანგის და ხელფასების შესახებ. ამ ფორმის მიხედვით, Xiaomi Auto-ს თანამშრომლები იყოფა ოთხ დონედ: სპეციალისტი, ექსპერტი/მენეჯერი/ხელმძღვანელი, დირექტორი და VP/CXO. სამუშაოს კლასები მერყეობს 13-დან 22-ე დონემდე, სულ 10 საფეხურით. აღსანიშნავია, რომ Xiaomi Technology-ის დამფუძნებელი, თავმჯდომარე და აღმასრულებელი დირექტორი (აღმასრულებელი დირექტორი) არ შედის სამუშაოს შეფასების სისტემაში. სპეციალისტების დონის თანამშრომლებისთვის, რომელთა სამუშაოს ქულები 13-დან 15-მდეა, მათი საერთო ხელფასი 256,000 RMB-დან 406,000 RMB-მდეა. თანამშრომლებს ექსპერტის/მენეჯერის/ზედამხედველის დონეზე, სამუშაოს ქულები 16-დან 18-მდე, აქვთ საერთო ანაზღაურება 626,000 RMB-დან 1,35 მილიონ RMB-მდე. დირექტორთა დონის თანამშრომლებს, რომელთა სამუშაო ქულები 19-დან 20-მდეა, ჯამური ხელფასი 2,52 მილიონზე მეტია. რაც შეეხება VP/CXO დონის თანამშრომლებს, რომელთა სამუშაო დონე 21-დან 22-მდეა, მათი კონკრეტული ხელფასი ჯერ დადგენილი არ არის. ახალი კურსდამთავრებულებისთვის, მათი საწყისი დონე ჩვეულებრივ მე-13 დონეა. თუ მათ აქვთ სამწლიანი სამუშაო გამოცდილება და გამორჩეულად კარგად მუშაობენ, ისინი შეიძლება დაწინაურდნენ მე-15 დონეზე. გარდა ამისა, Electric Home-ის მიხედვით, დასაქმებულს, რომელსაც აქვს მაგისტრის ხარისხი და შვიდი წლიანი სამუშაო გამოცდილება, აქვს ფაქტობრივი ყოველთვიური შემოსავალი დაახლოებით 55,000-დან 72,000 იუანამდე, ხოლო წლიური შემოსავალი დაახლოებით 780,000 იუანი. ეს ძირითადად შეესაბამება Xiaomi Auto-ს მიერ გამოცხადებულ ხელფასის ინფორმაციას.