युआनहैंग ऑटोमोबाइल को कर्मचारियों के पलायन की समस्या का सामना करना पड़ रहा है और उसने कहा है कि वह अपनी रणनीति में बदलाव कर रहा है

हाल ही में, कई मीडिया आउटलेट्स की रिपोर्टों के अनुसार, दयून ग्रुप के तहत एक उच्च अंत नई ऊर्जा ब्रांड, युआनहांग ऑटोमोबाइल ने गंभीर कर्मचारी टर्नओवर समस्याओं का अनुभव किया है, और यहां तक ​​कि वेतन भुगतान में भी देरी हुई है। युआनहांग ऑटोमोबाइल के अनुसंधान एवं विकास विभाग से होने का दावा करने वाले एक कर्मचारी ने खुलासा किया कि चेसिस अनुसंधान एवं विकास विभाग में कर्मचारियों की टर्नओवर दर बहुत तेज है, और वर्तमान में केवल एक दर्जन कर्मचारी ही अपनी नौकरी पर बने हुए हैं। जवाब में, युआनहैंग ऑटोमोबाइल ने कहा कि कंपनी रणनीतिक समायोजन से गुजर रही है और वर्तमान में पुनर्गठन चरण में है। समायोजन पूरा होने के बाद सामान्य परिचालन फिर से शुरू होने की उम्मीद है। कठिनाइयों का सामना करने के बावजूद, युआनहांग ऑटोमोबाइल ने कहा कि वह आसानी से दिवालिया नहीं होगी, क्योंकि उसे दयून ग्रुप का समर्थन प्राप्त है। फिलहाल कंपनी के वरिष्ठ और मध्यम स्तर के कर्मचारी अभी भी सामान्य रूप से काम कर रहे हैं।