Sự thay đổi nhân sự cấp cao của Samsung Electronics gây chú ý

Trong bối cảnh hàng loạt thay đổi nhân sự gần đây tại Samsung Electronics, sự ổn định công việc của Siyoung Choi, chủ tịch mảng kinh doanh đúc và Park Young-in, chủ tịch mảng kinh doanh chip logic, cũng phải đối mặt với những thách thức chưa từng có. Theo nguồn tin nội bộ, hai giám đốc điều hành này có thể phải đối mặt với việc thay thế do các bộ phận của họ liên tục phải chịu thua lỗ. Samsung Electronics dự kiến ​​sẽ tiến hành một đợt cải tổ nhân sự lớn vào cuối năm nay, với 30% giám đốc điều hành cấp cao phải đối mặt với nguy cơ bị sa thải, vì công ty đã bị đối thủ trong nước SK Hynix vượt mặt trong lĩnh vực bộ nhớ băng thông cao (HBM) và khoảng cách với TSMC trên thị trường đúc chip ngày càng nới rộng. Tính đến quý 2 năm nay, đơn vị kinh doanh chất bán dẫn của Samsung có 438 giám đốc điều hành cấp cao, chiếm 38% trong số 1.164 giám đốc điều hành của Samsung Electronics. Con số này cao gấp đôi SK Hynix, công ty có 199 giám đốc điều hành.