تغییرات پرسنل ارشد سامسونگ الکترونیک توجه را جلب می کند

در میان مجموعه ای از تغییرات پرسنل اخیر در سامسونگ الکترونیک، ثبات شغلی سیونگ چوی، رئیس کسب و کار ریخته گری، و پارک یانگ این، رئیس تجارت تراشه های منطقی، با چالش های بی سابقه ای مواجه شده است. به گفته منابع داخلی، این دو مدیر ممکن است به دلیل تداوم زیان هایی که بخش های مربوطه خود با آن مواجه هستند، با جایگزینی مواجه شوند. انتظار می‌رود سامسونگ الکترونیکس تا قبل از پایان سال جاری تغییرات زیادی در پرسنل خود انجام دهد و تا 30 درصد از مدیران ارشد خود با اخراج مواجه شوند، زیرا از رقیب داخلی خود SK Hynix در تجارت حافظه با پهنای باند بالا (HBM) پیشی گرفته است و شکاف آن با TSMC در بازار ریخته‌گری افزایش یافته است. در سه ماهه دوم سال جاری، واحد تجاری نیمه هادی سامسونگ دارای 438 مدیر ارشد بود که 38 درصد از 1164 مدیر اجرایی سامسونگ الکترونیکس را تشکیل می دادند. این بیش از دو برابر SK Hynix است که 199 مدیر اجرایی دارد.