SERES Automotive popírá implementaci „Plánu 520“ a objasňuje falešné fámy

Nedávno vzbudily širokou pozornost zvěsti o tom, že SERES Automobile Company implementuje takzvaný „plán 520“. Hlavním obsahem plánu je, že pokud zaměstnanec dosáhne věku 50 let nebo je ve společnosti 20 let, bude při splnění jedné z podmínek vyžadován obousměrný výběr pro dosažení mladšího talentového fondu a jeho udržení aktivní. Oddělení pro styk s veřejností společnosti SERES však na fámy zareagovalo, zcela je popřelo a označilo je za falešné zprávy.