Nissan Motor omotenonde reforma corporativa ha omotenonde sistema de liderazgo pyahu

Nissan Motor Co., Ltd. oikuaauka omotenondétaha sistema de liderazgo pyahu oñepyrûva 1 de abril omotenondévo umi iniciativa reforma corporativa. Kóva ambue movimiento importante oñemoherakuã rire sistema operativo pyahu 11 ko jasýpe. Nissan omboykéta nivel de gestión, omoañetéta sistema de trabajo ejecutivo plano, omohenda umi director ejecutivo original umi funcionario ejecutivo-pe (nivel ijyvatevéva gestión), ha al mismo tiempo oikytïta 20% rupi umi cargo de trabajo ohupyty haguã estructura organizativa aerodinámica ha sin frontera.