Mercedes သည် ဝန်ထမ်းများအား ရက်ရက်ရောရော ခွဲထွက်ခြင်းပက်ကေ့ချ်များကို ပေးဆောင်ပါသည်။

Mercedes စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ဝန်ထမ်းများအား လစာနှင့် နှစ်ပေါင်းများစွာ ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် အကြောင်းရင်းများပေါ် မူတည်၍ သီးခြားငွေပမာဏဖြင့် ထွက်ခွာသွားသော ဝန်ထမ်းများအား ရက်ရက်ရောရော ခွဲဝေပေးသည့် အစီအစဉ်များကို ဧပြီလတွင် ဝန်ထမ်းများထံ ပေးပို့မည်ဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အသက် 55 နှစ်အရွယ် အသင်းခေါင်းဆောင်သည် လစဉ်လစာ ယူရို 9,000 ဝန်းကျင်နှင့် နှစ် 30 အလုပ်လုပ်သော လစာငွေ ယူရို 500,000 ထက်ပို၍ ခွဲထွက်ခွင့်ပက်ကေ့ချ်ကို ရရှိနိုင်သည်။ Mercedes-Benz Group သည် ထုတ်လုပ်မှုတွင် တိုက်ရိုက်မပါဝင်သည့် ဝန်ထမ်း 30,000 အထိ အဆိုပါ ခွဲထွက်ရေးအစီအစဉ်များကို ကမ်းလှမ်းရန် စီစဉ်နေသည်။