Nissan Motor აცხადებს მსხვილ ორგანიზაციულ რესტრუქტურიზაციას და გეგმავს უფროსი მენეჯერული პოზიციების 20%-ის შემცირებას.

Nissan Motor-მა 19 მარტს გამოაცხადა, რომ შეიტანდა ძირითად ორგანიზაციულ და ხელმძღვანელობის კორექტირებას და გეგმავს უფროსი მენეჯერული პოზიციების 20%-ის შემცირებას. ეს ნაბიჯი მიზნად ისახავს შექმნას უფრო მყუდრო ორგანიზაცია, საზღვრების ნაკლები გაგებით. გასული წლის 31 მარტის მდგომარეობით, Nissan-ს ჰყავდა 133,500-ზე მეტი თანამშრომელი, ამიტომ აღმასრულებელი შემცირებები სავარაუდოდ გავლენას მოახდენს თანამშრომლების დიდ რაოდენობაზე.