Planul de acționare al angajaților Nezha Auto declanșează o criză de încredere

Aproape 300 de angajați Nezha Auto au participat la planul de acționare al angajaților companiei, dar nu au primit o rambursare la trei luni după plecare. Când angajații au întrebat în grupul de comunicare unde se află fondurile de investiții, fondatorul companiei, Fang Yunzhou, a ales de fapt să desființeze chat-ul de grup și a refuzat să comunice cu angajații. Angajații și-au exprimat o puternică nemulțumire față de acest lucru, considerând că acțiunile companiei le-au încălcat grav drepturile și interesele. Ei au cerut victimelor să ia măsuri legale pentru a-și proteja drepturile și interesele legitime.