フォルクスワーゲンは穏やかな方法で双方に利益のある結果を達成することを望んでいる

フォルクスワーゲンは、週4日勤務や巨額の退職金といった、より穏健な手段を通じて従業員とのWin-Winの関係構築を目指しています。フォルクスワーゲンは、電気自動車時代の抜本的な施策を穏健に進めようとしており、市場は最終的にその正しい判断に報いるでしょう。